En 2015 se suscribieron 370.000 contratos laborales para conductores profesionales

Durante el pasado 2015 se suscribieron, según los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal, 230.915 contratos de trabajo para conductores asalariados de camiones, un 4,9 por ciento más que en 2014, 129.019 contratos labores para conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas, un 2,94 por ciento anual más, 6.316 contratos de trabajo para conductores propietarios de automóviles, taxis y furgonetas, un 2,65 por ciento más que en 2014, y 5.656 contratos laborales para conductores propietarios de camiones, un 4,48 por ciento anual más.

Por comunidades autónomas, y dentro del colectivo de conductores asalariados de camiones, el año pasado se registraron 68.112 contratos en Andalucía, 7.149 en Aragón, 3.583 en Asturias, 3.000 en Baleares, 6.973 en Canarias, 2.915 en Cantabria, 14.554 en Castilla-La Mancha, 12.624 en Castilla-León, 22.641 en Cataluña, 26.472 en la Comunidad Valenciana, 8.397 en Extremadura, 14.476 en Galicia, 15.481 en la Comunidad de Madrid, 14.353 en la Región de Murcia, 2.418 en Navarra, 6.042 en el País Vasco, 1.378 en La Rioja, 138 en Ceuta, 128 en Melilla y 81 en el extranjero.

Así mismo, de los 230.915 contratos de trabajo para conductores asalariados de camiones, un 9,98 por ciento fueron para jóvenes, un 1,28 por ciento para mujeres, un 14,12 por ciento para extranjeros, un 38,76 por ciento para mayores de 45 años de edad, un 0,49 por ciento para personas con discapacidad y un 3,51 por ciento para demandantes de larga duración.

Entre los conductores propietarios de camiones se contabilizan en 2015 349 contratos en Andalucía, 112 en Aragón, 2.269 en Asturias, 111 en Baleares, 228 en Canarias, 165 en Cantabria, 144 en Castilla-La Mancha, 165 en Castilla-León, 650 en Cataluña, 297 en la Comunidad Valenciana, 96 en Extremadura, 158 en Galicia, 604 en la Comunidad de Madrid, 128 en la Región de Murcia, 82 en Navarra, 85 en el País Vasco y 13 en La Rioja.

En este colectivo, un 24,61 por ciento de sus contratos en 2015 fueron para jóvenes, un 2,37 por ciento para mujeres, 5,85 por ciento para extranjeros, un 26,54 por ciento para mayores de 45 años, un 0,11 por ciento para personas con discapacidad y un 1,61 por ciento para demandantes de larga duración.