El Boletín Oficial del Estado de hoy, 10 de febrero, publica y registra, por medio de la pertinente Resolución de la Dirección General de Empleo, el primer plan de igualdad de Renfe.
Dicho documento constituye un conjunto ordenado de medidas con las que el operador ferroviario público pretende alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y, en este sentido, fija los objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar, así como los sistemas de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
Así mismo, el plan tiene entre sus objetivos los de que mujeres y hombres tengan una representación equilibrada en grupos profesionales, ocupaciones y en la estructura directiva de la empresa, que hombres y mujeres accedan en igualdad a la formación en la empresa, conseguir una mejor conciliación de la vida laboral, personal y familiar de mujeres y hombres y aplicar un lenguaje e imágenes no sexistas, en las políticas de comunicación, información, acceso al empleo y la formación.
No hay comentarios:
Publicar un comentario