El Boletín Oficial del Estado del primer día de 2013 publica oficialmente el nuevo convenio colectivo de Stock Uno Grupo de Servicios, S.L., mediante la pertinente Resolución de la Dirección General de Empleo.
El acuerdo laboral estará vigente para todos los centros de trabajo en territorio nacional de la empresa de externalización de servicios con sede central en Madrid entre el 1 de enero de este año y finales de 2017.
El convenio establece una revisión salarial del 0,6 por ciento para 2014, así como incrementos limitados que no excederán del 1 por ciento para 2015 y 2016, mientras que para 2017 vincula los aumentos salariales al crecimiento del PIB español en 2016, ya que si la subida de esta magnitud es inferior al 1 por ciento, el aumento salarial será del 0,6 por ciento, si el incremento del PIB de 2016 está entre el 1 y el 2 por ciento, el aumento salarial será del 1 por ciento, si la elevación del Producto Interior Bruto español en 2016 alcanza o supera el 2 por ciento, el aumento salarial no excederá el 1,5 por ciento. Si en este último caso, el tanto por ciento de actualización es superior al del IPC real de 2016, se tomará la inflación de 2016 para regular el incremento salarial para 2017.
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